航空公司希望招募更多女性

所属分类 经济  2017-06-02 01:05:14  阅读 13次 评论 103条
这个仍然被认为是男性化的部门打算将女性化。巴黎航展上,从6月19日运行到25的专业日子,将是公司发现工程技术人员的职业机会。作者:Myriam Dubertrand发表于2017年6月15日上午10:33 - 更新于2017年6月15日上午10:33播放时间3分钟。为订户保留的文章在巴黎航空展的专业日期间,六百名中学女生不应该被忽视;作为Airemploi协会的一部分,6月20日邀请了其中的400人。目标?让他们了解该行业的交易。 6月22日,两百会去那里,伴随着百支教母的关系,他们移动,为十余年来发现女孩工程师,技师职业。 “该部门的女性化的问题比以往任何时候都更加重要,”菲利普Dujaric,社会事务主任和法国航空航天工业协会(GIFAS)的形成说。公司希望招募更多女性。因为“公司必须是社会的反映,”人力资源空客总经理Thierry Baril说。混合团队是提高效率和凝聚力以及更好表现的代名词。“必须指出的是,尽管谁已经在航空史诗尊敬自己的祖先勇敢,女人们还是很少数:员工总数的21%。截至2016年底,Gifas的成员公司拥有22%的工程师和16%的技术人员和主管。 2016年新雇员约10,000人,其中26%为女性(28%为工程师,21%为技术人员 - 主管)。公司已定下目标为招聘:空中客车三分之一,在赛峰集团,泰雷兹40%,而2023年管理人员中30%“非常程序的工程师和管理人员至少25%我们正在努力工作,“泰雷兹集团首席人力资源官David Tournadre说。但女性化并不容易。航空业仍然被认为是一种完全男性化的宇宙,而且交易是未知的。 “肮脏的工厂和艰苦的工作条件已经结束了! “赛峰集团的CSR经理Axelle Gerber说道。此外,它们的方向时,女孩拒绝科学和技术科目:“在工程学校而言,它们代表只有15%至20%的劳动力,如果我们排除生物学,化学和农学,“玛丽 - 索菲·帕夫拉克,联想他们移动,它组织了一年,其中一些三千教母,工程师和技术人员,其中约四分之一是来自航空航天,作证三百事件总裁他们的旅程和描述他们的日常生活。

作者:迟熏

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