O足球暂停了规则!

所属分类 公司  2017-06-13 02:34:07  阅读 49次 评论 93条
<p>弗朗西斯·凯斯勒,讲师在巴黎我 - 索邦的弗朗西斯·凯斯勒(讲师在巴黎大学I-索邦)发布2014年8月5日11:59大学 - 更新2014年8月5日下午12:01播放时间2分钟</p><p>订阅者文章世界体育赛事,如足球世界杯,揭示了劳动法的惊人解读</p><p>因此,法国足球队的球员都没有法国足协(FFF)的员工,因为,根据最高上诉法院于2009年1月22日的判决,服从,指数就业合同的特征,没有充分表征</p><p>然而,大家都知道,一组法国队的任何呼叫是必要的时间和地点的训练或护理,由教练自己,因此员工代表设置FFF</p><p>此外,还包括设备,住宿,食品和旅行费用</p><p>因此,以匹配奖金和其他形式提供有组织的服务和报酬</p><p>每一个工人,这样的体育场施工现场,在这些条件下操作,将被视为用户企业的隶属下工作</p><p>除非足球不是由法院的“工作”的重视,但随后会有与著名的冲突“苏梅 - 兰达停止” requalifying在“长焦附加镜的问题付费参与(少)体育现实“在工作合同中</p><p>弱势劳工ENGLISH另一个神秘:谁行使他的就业在另一国的领土必须有助于就业国的社会保障劳动者</p><p>世界杯发生在巴西也有法国和巴西,与巴西和西班牙的双边社会保险协议之间的豁免雇员一段时间支付在就业国的社会保障缴款,我们谈论脱离</p><p>我们呼吸:本泽马,卡巴耶,Griezmann,Matuidi和Varannes在巴西并没有隐瞒的就业形势</p><p>但是英国不存在这样的协议</p><p>对于法国足球行使其在英超联赛中的优秀人才,他们的英语雇主暴露于通过社会捐助巴西当局恢复</p><p>但是,支持者,请放心!对于任何其他业务并不适用于阿森纳,利物浦,纽卡斯尔,曼联,

作者:长孙味熙

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