是否应改革工业法庭的改革?

所属分类 公司  2017-06-19 10:07:35  阅读 79次 评论 194条
Jean-Emmanuel Ray,Paris-I-Sorbonne法学院教授。作者:Jean-Emmanuel Ray于2014年8月5日12:03发布 - 更新于2014年8月5日12h04播放时间2分钟。订阅者只有“做正义”的文章并不容易,特别是在劳动法中,今天80%的工业法庭诉讼涉及解雇。因此,当地法院首先审判诉讼当事人的优势;我们的210个工业法庭,由当选的雇主和雇员组成。优势:这些非职业治安法官,尽管有着严格的工作条件,但通常非常专注,从公司内部了解情况。但有些特殊情况值得研究。 “Servat and conciliat”:在被判决之前,案件必须通过调解办公室。但是,1960年的调解率降低了50%,调解率降至7%。为什么呢?除了程序问题,自1973年以来,在解雇之前进行了一次访谈,以讨论甚至避免诉讼;在四分之一的案件中,唯一的传票导致双方之间的和解,最终避免审判。是否应保持这种延长判断阶段?思想堵塞如果平局判断办公室,départiteur法官,法官的专业,切片,但平均时间,然后经过从十四到27个月。现在départition率上升:今天平均案件的21%,具有高标准偏差:1%〜3%,至瑟堡和AIX-les-Bains的,在巴黎的28%和博比尼43%。在意识形态封锁占主导地位的议会之外,为什么有必要使专业化进行专业化?起草判决的专业法官的长期存在也会限制上诉率。 2012年,62%的劳动法庭裁决被上诉,而6%的法院和13%的商业法院也由非专业法官组成。但要形成通话费:70%的改革,总计(21%)或部分(49%)。最后,关于落在根据最高法院的社会庭6000年呼吁:如果在时间(491天)显着改善,她在2013年(30%破50%以上的然后,诉讼当事人必须向国家法院提出辩护。

作者:秦缧

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